A program megtakarításai

Az Egyesült Államokban a munkahelyi egészségfejlesztés mára kiemelt területté vált, hiszen felismerték, hogy minden egyes egészségfejlesztésre költött dollár megtérül.

Számtalan tanulmány készült, ahol éveken át figyelték a kutatásban résztvevők egészségét és egészségükre/betegségükre fordított költségeit.

 Megállapították, hogy azon cégeknél, ahol odafigyelnek a munkavállalók egészségi állapotára:

  • 25%-kal csökkent a táppénz, a hiányzások mértéke*
  • csökkent az egészségügyi kiadások mértéke*
  • nőtt a produktivitás*
  • a munkahelyi egészségre fordított költségek megtérültek
  • a magas vérnyomás tekintetében 21%-al csökkentek az egészségügyi költségek**
  • a koleszterin program eredményeként 70%-al csökkentek a kiadások**
  • a munkavállalók kiadásai éves szinten 225 dollárral csökkentek***

 

A munkahelyi egészségfejlesztésre költött dollárok nemcsak, hogy megtérültek, de néhány év elteltével még hozamot is termeltek: minden befektetett dollárra 1,88 és 3,92 dollár hozamot értek el. Összességében, 4 év alatt, a munkahelyi egészségfejlesztés program 38 millió dollárt takarított meg a cégnek***.

 

*Forrás: A Meta-evaluation of of worksite health promotion economic return, 2005 ( Chapman LS.)

**Forrás: Goetzel RZ, Kahr TY, Aldana SG, Kenny GM. An evaluation of Duke University’s Live for Life Health Promotion Program and its impact on employee health

***Forrás: Ozminkowski RJ, Ling D, Goetzel RZ, Bruno JA, Rutter RR, Isaac F, Wang S. Long-term impact of Johnson & Johnson’s Health & Wellness Program on health care utilization and expenditures.